中兴商业为女员工发放节日礼品。
中兴商业为员工发放手机福利。
自2019年加入辽宁方大集团以来，中兴商业始终遵循集团“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的发展理念，全力关心关爱员工，先后推出医疗资助、“孝敬父母金”、基本工资增长等一系列福利政策，从员工本人到子女、配偶、父母，全家受益，让企业文化更有人情味，让企业也更有温度。
医疗资助福利解决员工后顾之忧
“感谢公司的医疗资助福利，为我减轻了经济上的负担，让我重新看到了生活的希望，我会努力工作来回报企业对我的关怀。”中兴商业员工侯瑞民说。
侯瑞民是中兴商业的一名保洁员。2021年7月，他的妻子被确诊患多发性骨髓瘤。对于全家来说，这简直就是晴天霹雳。前期诊治已花光了家里的所有积蓄，后期还需要进行骨髓移植手术和术后治疗，所需的费用远远超出了侯瑞民的能力。
“公司得知我的情况后，对我十分关心，不但为我组织了捐款，而且从2021年10月起，我的妻子每季度还能享受企业的医疗资助福利。得益于这项福利政策，我们全家的经济压力得到了极大的缓解，生活重新回归正常。”回忆当时的情形，侯瑞民感慨地说。
据统计，中兴商业从2019年实行医疗资助福利政策以来，截至2022年底，近四年里，包括员工、员工配偶、子女、父母在内，共有1712人次受益于医疗资助，资助金额达120余万元。
这些数字，饱含着企业对员工的深情厚爱，是企业一贯秉承“拿员工当亲人”“为员工谋福祉”的鲜活注脚，体现了中兴商业“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利”理念的执着践行。
“孝敬父母金”让员工更有归属感
恪守孝道是中华民族的传统美德，也是中兴商业一直倡导的企业文化理念，为此，中兴商业设立了一项特殊的福利——“孝敬父母金”。
“企业的福利政策太好了，我今天又收到了1000元‘孝敬父母金’，真是太高兴了。”中兴商业一楼商场文员闵莉70多岁的母亲高兴地说。
闵莉在中兴商业已工作30多年，她所负责的党务、工会、安全工作连续多年在公司评比中名列前茅。2022年，她被评为集团劳动模范。闵莉感慨地说：“公司的福利政策非常暖心，这一切让我真切感受到家的温暖，充分体会到幸福感和归属感，我会一如既往地努力工作，敢于吃苦、乐于奉献，为企业多作贡献。”
据统计，从2019年4月到2022年10月，公司仅为员工发放“孝敬父母金”一项就支付2000余万元，切切实实将“真金白银”送到员工父母手中。
中兴商业用实际行动为员工送去企业的关爱，一系列特色福利不仅增强了员工的归属感和幸福感，更激发了员工爱岗敬业的工作热情，使企业形成了强大的向心力和凝聚力，助推企业取得更大发展。 高 博
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